Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMPN 7 Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMPN 7 Samarinda. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru SMPN 7 Samarinda. Dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMPN 7 Samarinda.  Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan pendekatan sampel jenuh, di mana seluruh populasi sebanyak 47 guru dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan secara daring melalui Google Form maupun luring menggunakan formulir cetak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja maupun disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMPN 7 Samarinda. Selain itu, secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti secara signifikan memengaruhi kinerja guru SMPN 7 Samarinda secara keseluruhan.