Pengaruh Kompetensi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Bara Abadi, sebuah perusahaan pertambangan batu bara di Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Kompetensi dan penerapan K3 dianggap sebagai faktor penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan, khususnya dalam industri berisiko tinggi seperti pertambangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 70 karyawan, dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kompetensi maupun K3 secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi yang tinggi mampu meningkatkan efektivitas kerja, sementara penerapan K3 yang baik menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung produktivitas. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan peningkatan kompetensi dan sistem keselamatan kerja yang terstruktur guna mendorong peningkatan kinerja karyawan.